3月19日下午，音乐与舞蹈学院在学院C1015多功能厅召开三月教职工大会。会议由学院副院长何洋托美次仁主持，全院教职工参加会议。

会上，何洋托美次仁副院长结合学院实际情况，对照《成都大学审核评估整改问题清单》，对学院现存问题进行了全面自查，并邀请贺佳玥、廖红梅、田甜三位系主任分别代表各自系部进行了2025年本科教学工作计划汇报。汇报内容涉及审核评估问题整改方案，明确了各项任务的时间节点和负责人；还包括年度考核目标推进方案，从课程建设、课程思政建设、教材建设等多个方面阐述了工作目标和责任人。他强调，各系部及责任人要高度重视此次整改工作，严格按照时间节点推进，确保整改成效落实到位，为学院的教学质量和管理水平提升奠定坚实基础。

学院党委书记黄先政带领学院全体教职工进行政治理论学习，并对近期工作重点进行通报。他强调，教学科研工作要紧密围绕国家战略方向展开，明确学院办学方向和责任是培养音乐舞蹈表演及教育领域专业人才。他提出，学院今年将师资队伍与干部队伍建设作为重点，要求强化师德师风建设，保障教师待遇以提升归属感和学校发展指标。同时，提到学校对学院目标考核体系将作出重大调整，新的二级管理体制改革同步启动。黄书记强调，全体教职工应深刻理解改革内涵，主动适应新机制，共同推动学院高质量发展。

黄金城副院长对研究生、国际生的教学与科研工作进行了详细部署，同时开展了《学位法》的学习宣讲活动。在会上，他还着重介绍了国际化拔尖创新人才培养计划项目，希望全体教师能够充分认识到该项目的重要意义，积极鼓励并支持学生参与报名。通过这一系列举措，旨在提升学生的学术视野和国际竞争力，推动学院教学与科研工作的高质量发展。

学院党委副书记邵洁，针对学生管理及就业等工作进行了全面部署。她强调，学生管理工作要以立德树人为根本，注重学生的全面发展。学院专业老师、辅导员及班主任应协同合作，共同关注学生的身心健康，确保能够及时了解学生的思想动态和实际需求。关于就业工作，邵洁副书记指出，要充分利用校友资源和社会资源，拓展实习实训基地，为学生提供更多的实践机会。此外，还要加强与用人单位的联系，定期举办专场招聘会和就业政策宣讲会，提高毕业生的就业竞争力。对于未就业毕业生，要实行“一对一”帮扶机制，确保每一个学生都能顺利实现从校园到职场的过渡。