二、招聘岗位
1.优秀管理干部：校人力资源部主任、高中部校长及高中部管理干部。
2.全国优秀小、初、高在职教师和优秀应往届师范本科毕业生、硕士研究生、博士研究生、五大学科竞赛教练。
3.生活老师、处室职员。

三、招聘条件
1.教育情怀：有教育理想和追求,有先进的教育理念,师德优良，认同学校的办学理念、管理理念和规章制度。
2.学历要求：在职教师本科及以上学历；应往届毕业生必须是全日制本科及以上学历，学业成绩优秀，有学生干部管理经历、获奖经历者优先。
3.专业要求：专业必须对口，水平突出、业务能力强、业绩优秀。
4.年龄要求：在职教师年龄不超过40岁，特别优秀的不超过45岁。
5.入职培训：应往届毕业生经考核录用后，须参加2020年春季的入职培训，学校提供食宿。

四、招聘待遇
1.事业发展平台。强劲的管理团队和集团化的培训模式助推你快速成长，“135”的培养模式引领你从合格到优秀到卓越，一体化的教育模式为教师和学生的成长提供了良好的发展平台。
2.工资待遇。小学教师年收入10万以上，特别优秀的可达18万以上；初中教师年收入15万以上，特别优秀的可达20万以上；高中教师年收入20万以上，特别优秀的可达30万以上；竞赛教练30—80万。
3.福利待遇。学校按要求为教师和管理干部购买“五险一金”，子女免费享受本校优质教育，享受节假日慰问费、购房补贴、外出培训、研学考察等；后勤人员购买五险。
4.工作生活环境。优美的校园环境、和谐的人际氛围、拼搏进取的教风、风清气正的校风铸就优雅、高贵的教师群体。 

五、应聘及考核方式
1.按“寄送材料（邮件或邮寄）→初选→专业笔试、讲课→面试录用→体检→签定合同”程序办理。应聘材料恕不退还，初选合格者分集中考核和单独考核，考核时间以电话通知为准。
2.请投递个人简历至412451240@qq.com或邮寄至眉山市岷东新区彭山路3号（邮编620010）校长办公室。
3.咨询方式：（028）38080021 

六、温馨提示
1.如有意愿的同学们可来川音就业指导办公室下载电子应聘登记表，办公室联系方式：028—85490059。