一．公司简介

扬州工业职业技术学院是一所省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于获得“联合国人居环境奖”的全国首批历史文化名城—江苏省扬州市。学校是江苏省示范性高等职业院校，江苏省职业教育先进单位，全国职业院校创新创业教育先进单位，教育部现代学徒制试点学校，教育部产学协同育人单位，教育部“高端技能型、应用型人才联合培养百千万计划”院校。学校占地总面积1027亩，目前全日制在校生共计12000余人，其中与本科高校联合招收培养本科生476人，外国留学生370余人，设有化学工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、信息工程学院、交通工程学院、商学院、艺术设计学院、创新创业学院、海外教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、基础科学部、体育部等13个教学单位。学校现有国家级生产性实训基地3个、央财支持的实训基地2个、省级实训基地4个、省人才培养模式创新实验基地1个，有国家级协同创新中心1个、省级工程研发中心2个、省高校示范马克思主义学院培育点1个。为进一步实施人才强校战略，建设特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工，现面向社会公开招聘教授、博士及能工巧匠等高层次人才。

二．招聘岗位

1.领军人物

主要岗位职责：

要求：入选省（部）级以上重点人才项目；或具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才

年龄:原则上不超过45周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

薪资：编制内引进人才的安家费：50-100万元

      科研启动经费：理工科 ≥20万元

                    人文社科 ≥10万元

2.优秀博士：

主要岗位职责：

要求：具备博士学位，科研成果丰富的博士

年龄：原则上不超过 40 周岁

薪资：编制内引进人才的安家费：30-60万元

      科研启动经费：理工科 10万元

                    人文社科 5万元

3.高技能人才：

主要岗位职责：

要求：省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等

年龄：一般不超过 40 周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

薪资：编制内引进人才的安家费：30-80万元

      科研启动经费：≥5万元

4.高水平团队：

主要岗位职责：

要求：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。

薪资：团队成员的个人待遇参照上述标准执行，团队建设费、科研费等面议。

备注：家属符合条件同时引进，不符合酌情解决。具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议，可在上述待遇标准基础上浮动，特别优秀的领军人才，相关引进待遇可以面议。

优惠政策：

1.低职高聘：经学校认定为业绩成果突出的博士，进校后可享受三年副教授七级岗待遇（具有副教授职称的，经过认定可高聘一级），博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。

2.过渡性住房：引进人员在未购买商品房前，可以租用校内周转房（使用时间不超过两年），或者享受最长不超过两年的租房补贴，标准为2000元/月；特别优秀人才面议，一般不超过3000元/月。

3.符合条件的可享受扬州市人才引进6万元的补贴及购房公积金3倍贷款的优惠政策。

需求专业：

招聘部门：

①　艺术设计学院 专业要求：艺术类、城建规划类、园艺学、林业工程类、建筑学、风景园林学等相关专业 学历或职称：博士研究生或正高

②　马克思主义学院 专业要求：马克思主义理论大类、中共党史、历史学、法学大类、哲学大类、思想政治教育等相关专业  学历或职称：博士研究生或正高

③　基础科学部  专业要求：教育学等相关专业  学历或职称：博士研究生或正高

④　人事处  专业要求：省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等高技能人才

注：引进方式除编制内引进外，也可通过柔性引进的方式实施，具体待遇面议。

报名方式：

符合条件的人员将个人简历发送至学校人才工作办公室邮箱rsc@ypi.edu.cn,发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。

抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式：高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名）

三．联系方式

联系人：康老师、张老师、梁老师

联系电话：0514-87433389

电子邮箱：rsc@ypi.edu.cn

学校地址：江苏省扬州市华扬西路199号。